UMSNH pagará más de 903 Millones de Pesos

UMSNH pagará más de 903 Millones de Pesos

Morelia, Michoacán a 03 de Marzo de 2018.- La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) pagará este año por concepto de jubilaciones y pensiones más de 903 millones de pesos, de los cuales sólo se tienen presupuestados 632 millones 352 mil pesos por lo que se deberán gestionar 270 millones más.
Adolfo Ramos Álvarez, tesorero de la institución declaró en entrevista exclusiva que el año pasado
pensiones más de 903 millones de pesos, de los cuales sólo se tienen presupuestados 632 millones 352 mil pesos por lo que se deberán gestionar 270 millones más.
Adolfo Ramos Álvarez, tesorero de la institución declaró en entrevista exclusiva que el año pasado

se registró un incremento en el padrón de pensionados y jubilados del nueve por ciento, por lo que se cerró con una lista de dos mil 222 trabajadores, entre administrativos y académicos en esa condición.
Explicó que de acuerdo con la ley orgánica “cada uno de los trabajadores se jubila con el derecho a percibir el salario que tienen al momento de su jubilación” siendo los más altos los del rango de “profesor titular A,B o C” quienes reciben de manera mensual una pensión que supera los 50 mil pesos. En este nivel se encuentran los ex rectores jubilados recientemente.
Explicó que de acuerdo con la ley orgánica “cada uno de los trabajadores se jubila con el derecho a percibir el salario que tienen al momento de su jubilación” siendo los más altos los del rango de “profesor titular A,B o C” quienes reciben de manera mensual una pensión que supera los 50 mil pesos. En este nivel se encuentran los ex rectores jubilados recientemente.

Uno de los aspectos que más engrosa la cantidad de recursos que se destinan a este rubro es que todos aquellos que reciben una pensión “cada año ganan más, de acuerdo al incremento salarial, como este año que se firmó con el sindicato de profesores el incremento del tres por ciento al salario más lo que se aumenta al tabulador”.

Ramos Álvarez mencionó que de manera histórica se registró un incremento anual de entre seis y siete por cientoen el padrón de pensiones y jubilaciones, pero en 2017 la incidencia se elevó a nueve por ciento, por lo que este año se tiene un aumento de alrededor de 50 millones de pesos al rubro en el que el año pasado se erogaron 850 millones de pesos.

Fondo de aportaciones múltiples, propuesta para disminuir el aumento en el gasto.

De acuerdo con el rector de la UMSNH, Medardo Serna González la reforma a la ley de pensiones y jubilaciones, propuesta desde hace un par de años contempla, entre otras medidas, la creación de un fondo de aportaciones múltiples, en el que los trabajadores en activo aporten un monto destinado a la pensión que recibirán al momento de su jubilación.

De acuerdo con Adolfo Ramos, de aprobarse esta medida el incremento anual del monto que se destina a este rubro ya no se registraría y al paso de los años se abonaría de manera sustancial a la disminución del déficit financiero de la máxima casa de estudios que supera los mil millones de pesos.

“La idea es que el crecimiento sea aportado por los pensionados y jubilados e incluso con el tiempo vaya disminuyendo”, aseveró el tesorero nicolaita.


Explicó que de acuerdo con la ley orgánica “cada uno de los trabajadores se jubila con el derecho a percibir el salario que tienen al momento de su jubilación” siendo los más altos los del rango de “profesor titular A,B o C” quienes reciben de manera mensual una pensión que supera los 50 mil pesos. En este nivel se encuentran los ex rectores jubilados recientemente.
Explicó que de acuerdo con la ley orgánica “cada uno de los trabajadores se jubila con el derecho a percibir el salario que tienen al momento de su jubilación” siendo los más altos los del rango de “profesor titular A,B o C” quienes reciben de manera mensual una pensión que supera los 50 mil pesos. En este nivel se encuentran los ex rectores jubilados recientemente.

Uno de los aspectos que más engrosa la cantidad de recursos que se destinan a este rubro es que todos aquellos que reciben una pensión “cada año ganan más, de acuerdo al incremento salarial, como este año que se firmó con el sindicato de profesores el incremento del tres por ciento al salario más lo que se aumenta al tabulador”.

Ramos Álvarez mencionó que de manera histórica se registró un incremento anual de entre seis y siete por cientoen el padrón de pensiones y jubilaciones, pero en 2017 la incidencia se elevó a nueve por ciento, por lo que este año se tiene un aumento de alrededor de 50 millones de pesos al rubro en el que el año pasado se erogaron 850 millones de pesos.

Fondo de aportaciones múltiples, propuesta para disminuir el aumento en el gasto.

De acuerdo con el rector de la UMSNH, Medardo Serna González la reforma a la ley de pensiones y jubilaciones, propuesta desde hace un par de años contempla, entre otras medidas, la creación de un fondo de aportaciones múltiples, en el que los trabajadores en activo aporten un monto destinado a la pensión que recibirán al momento de su jubilación.

De acuerdo con Adolfo Ramos, de aprobarse esta medida el incremento anual del monto que se destina a este rubro ya no se registraría y al paso de los años se abonaría de manera sustancial a la disminución del déficit financiero de la máxima casa de estudios que supera los mil millones de pesos.

“La idea es que el crecimiento sea aportado por los pensionados y jubilados e incluso con el tiempo vaya disminuyendo”, aseveró el tesorero nicolaita.

Explicó que de acuerdo con la ley orgánica “cada uno de los trabajadores se jubila con el derecho a percibir el salario que tienen al momento de su jubilación” siendo los más altos los del rango de “profesor titular A,B o C” quienes reciben de manera mensual una pensión que supera los 50 mil pesos. En este nivel se encuentran los ex rectores jubilados recientemente.

Uno de los aspectos que más engrosa la cantidad de recursos que se destinan a este rubro es que todos aquellos que reciben una pensión “cada año ganan más, de acuerdo al incremento salarial, como este año que se firmó con el sindicato de profesores el incremento del tres por ciento al salario más lo que se aumenta al tabulador”.

Ramos Álvarez mencionó que de manera histórica se registró un incremento anual de entre seis y siete por cientoen el padrón de pensiones y jubilaciones, pero en 2017 la incidencia se elevó a nueve por ciento, por lo que este año se tiene un aumento de alrededor de 50 millones de pesos al rubro en el que el año pasado se erogaron 850 millones de pesos.

Fondo de aportaciones múltiples, propuesta para disminuir el aumento en el gasto.

De acuerdo con el rector de la UMSNH, Medardo Serna González la reforma a la ley de pensiones y jubilaciones, propuesta desde hace un par de años contempla, entre otras medidas, la creación de un fondo de aportaciones múltiples, en el que los trabajadores en activo aporten un monto destinado a la pensión que recibirán al momento de su jubilación.

De acuerdo con Adolfo Ramos, de aprobarse esta medida el incremento anual del monto que se destina a este rubro ya no se registraría y al paso de los años se abonaría de manera sustancial a la disminución del déficit financiero de la máxima casa de estudios que supera los mil millones de pesos.

“La idea es que el crecimiento sea aportado por los pensionados y jubilados e incluso con el tiempo vaya disminuyendo”, aseveró el tesorero nicolaita.

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